移民日本方式中要求最高的高度人才簽證移民需注意的常見問題有哪些？例如計分分數要求，申請方法，Visa，雇主公司等。在海外人士移民移居日本的話題中，高度人材簽證是比較少人討論的一種簽證，我們收集了19條日本高度人才簽證常問到的問題，由日本行政書士逐一解答。*頁尾附有詳細講座全片回放。
Q1 問：如果申請上有語言的問題，最大的障礙是日語，如果完全不懂日文是否可以申請日本高度人才簽證？
答：完全沒有問題。不懂日文的話也可以申請簽證，但因高度人才簽證有計分制度，只要可以滿足到分數要求就可以。
Q2 問：不懂日文的情況下可以怎樣滿足高度人才簽證計分的分數要求?
答：多數有兩方面可取得更高分。一種是從學歷上取得高分數，申請者的學歷較高的話可以加分。一些日本認可學校的學歷還可以另外再加分。另一種是從收入上取得高分數，例如申請高度人才的經營管理分野，如果收入到3千萬日元，可取得10分的加分，再加上日本認可的大學的學歷，加起來就夠高度人才簽證計分的70分要求了。
Q3 問：現時主要有兩類的申請方法會較多人問及。一方面是高度人才簽證的經營管理分野，另一種是經營管理簽證。兩者的分別是什麼?
答：普通的經營管理簽證和高度人才簽證的經營管理分野， 區別在於有沒有積分計算。高度人才簽證經營管理分野有一個積分制度，一定要達到合格的分數才可以申請高度人才簽證。如果是普通經營管理簽證的話，就是比較簡單，主要看申請者在未來的規劃，入國管理局看到這個企業是否在日本未來是可以正常有計劃的持續經營。只要企劃做得OK的話就可以取得這個簽證。
營管理簽證申請詳情：【日本移民】2022日本經營管理簽證：申請條件，費用，學歷要求，日本創業流程
Q4 問：可否理解為屬於申請門檻的分別，兩者分別著重在公司營收或者個人收入的情況而考量。兩種收入有沒有數字可參考?
答：關於高度人才簽證經營管理分野的話，他要有3,000,000的基本收入金額。 如果沒有達到3,000,000收入的話是不附合申請資格。一般經營管理簽證的話他是沒有個人收入上的要求。因為一般的經營管理簽證，申請者多數帶同家屬到日本，如果收入定得太低的話會被入國管理局懷疑這個收入是否足以養起這個家庭。所以我們一般建議收入基本在每個月250,000或者在250,000以上的收入。而高度人才的經營管理簽證，申請者首要要求是為了達到合格分數，如果申請者的分數足夠高的話，收入其實只要是3,000,000以上就沒有問題，前提是分數達標。
Q5 問：明白，有很多朋友最關心高度人才簽證的專門技術分野，原來因為我們很多聽眾有較高的學歷，就著專門技術分野有幾方面的問題。如果申請者打算以高度人才簽證的技術分野申請日本簽證，是否需要日本公司聘請才可以去申請簽證?是否需要先有日本公司的工作而取得勞動Visa(工作簽證)之後才可以進一步取得高度人才的簽證?
答：申請者需要在日本的公司和申請者之間簽訂雇傭合同之後才可以申請高度人才簽證的專門技術分野。
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Q6 問：從而衍生兩個問題。比如日本現時暫沒有通關，如果想申請簽證，在日本會否傾向歡迎外國人去工作?日本的工作環境是如何?是否是一個開放的狀態?另一方面就是，如果真的受到日本公司的僱用，並簽了雇傭合約，其實是否可以開始申請高度人才簽證？
答：先回答第一個問題，關於日本是否還是仍接收外國人員，積極給外國人批發簽證呢？現在其實雖然日本沒有開放通關，但是對於外國人的簽證還是依然頒發中，現是仍是正常批發簽證的。
正常情況下，日本的入管局認定，拿到簽證後的三個月內就入境日本取我這個認定書，但是現在日本因為仍有疫情，所以一直再延長，現在最新是延長到明年(2022)一月份，所以日本政府一直在為了申請者的簽證可以正常拿到，所以一直在延長簽證期限。
第二個問題關於和日方的企業有僱傭合同的話，是否可以現時進行正常簽證申請，正常是可以申請的，因為日本這邊申請簽證業務一直沒有停止審理，只不過現在因為疫情原因而無法入境。所以很多人在現在這個時候申請簽證，因為簽證審批也需要一定時間，所以申請通過後等待開關就可以正常的進入日本。
Q7 問：以技術分野方式的簽證申請，薪金的計算方法是計算現時合約內的薪金，還是未來與日本企業的合約的薪金計算？還想問其實高度人才的簽證計劃內對居住的時間有沒有限制？
答：是根據在未來日本的預計的收入來算的，不是根據現時香港的收入來算的。
Q8 問：逗留的時間會不會有限制的，比如申請者已經取得簽證，其實在簽證期內，會不會需要逗留多久才比較容易在往後取得永居身份，會不會在時間上和日期上有限制。
答：入國管理局沒有明文規定，沒有寫明一定要居住多久時間，但是居住時間太少的話，入管局會認為申請者是不是真的有需要這個簽證，所以從我們今天來看的話，一般我們建議申請者在日本境內住到半年以上。
Q9 問：有一個朋友問。其實年齡上有沒有限制，有沒有哪一些年齡層申請比較容易或者沒有那麽容易呢？
答：目前從我們的經驗來談的話，我們目前處理年紀最高的申請者是62歲的一位先生，但我們不建議65歲以上的申請者，或者說我們沒有經驗，所以我們不能確定，但是62歲的話是有成功經驗的。一般來說，都是年輕一點更理想，過去一般我們這邊的申請者不論30 40 50歲的申請者都還是蠻多的，一般都是沒有問題的。
Q10 問：講到經驗上的問題了，很多朋友都在問不同簽證的聘請方式的工作內容，或者是經營的經驗，與過去的經驗不相同會否有問題，比如過去申請者是一位護士，但是往後在日本經營的工作可能未必和護士有關，申請上會不會有困難?例如可能過到日本的工作與過去的經驗都沒有相關的，這個在申請上會不會有限制？
答：就是對入管局來講的話，當然他在香港做的事業，如果是相同事業的話，他是一個審批時加分的考量，但是並不是說申請者做的事業完全沒有關系就一定不能通過。因為在入管局而言，他要看申請者在日本做的事業是否今後真的可以做得比較好，可以產生利潤，或者有很多的營業額，當然還要繳稅，入管局認為如果這是一個非常好的計劃，他就可以通過而下認定書，但經驗並不是一個唯一的條件。
Q11 問：聘請的問題，如果我有一些朋友想到日本工作，在香港先找日本的工作。 其實一般有什麽找工作的方法或途徑？用什麽方法比較容易找到工作？
答：通常在日本找工作可以透過一些網站，香港應該也是有一些類似的招聘網站。如果有需要我們都可以幫助申請者提供這些這方面的資料。而在高度人才簽證高度專門技術分野的簽證上，如果申請者達到合格分數，並且在日本這邊已經雇用他的企業審核是通過的話。還要在日本的這家公司是否營業額是正常盈利的，如果是正在虧損的日本公司就簽證申請上會有困難。
Q12 問：我們可以在這個方面可能可以整理一些資料放在網站上面，大家可以比較容易去了解一下有什麽網站。再問多一個問題，有一個朋友問有沒有職業的要求，比如高度人才有沒有一些特定的職業才可以申請成功？例如金融，科技才可以，但廚師或是其他工種可以申請高度人才的方式進入日本嗎？
答：入國局並沒有一個專門的說明，是什麽工作的比較容易取得簽證，什麽工作比較不容易通過，而是在這個企業招人的時候，這個人才對於這個企業來說是否需要的人才，比如說貿易類的申請者較多，一些從海外找一個貿易的人才，他是可以提供一些獨有的東西，如翻譯等等，要看企業是否需要這位人才，他就會比較容易過。但是並沒有說廚師或哪一類工種容易通過審批，入管局會看日本企業說明僱用這位申請者的理由是可以接受的話就OK，沒有問題。
Q13 問：有一個朋友問到。申請的時候，比如等待審批的時候結婚了,他的先生或者太太本來是香港人,在這個情況之下是否可以申請配偶到日本?
答：是可以的，但是要追加資料，就是在申請途中告訴入管局，申請者結婚了成家了，提交新的資料的話是沒有問題的。
Q14 問：申請就職簽證的申請者家屬的申請時間長嗎？
答：基本上從申請開始計，兩個月之內就可以得到許可，但他沒有一個固定的說法，但是從經驗來看的話基本就是兩個月左右兩個月之內。
Q15 問：剛剛講到高度人才簽證的經營管理分野在收入或者利潤上有沒有一個特定的要求或者與一般的經營管理簽證申請的利潤要求又有沒有分別。
答：從那個利潤來看的話，基本上都是一樣，並沒有經營管理和高度經營管理的區別。主要就是入管局在更新簽證的時候，入管局在看待這家公司賺的錢是否夠申請者整個家族在日本的生活， 如果他生活OK然後公司沒有虧損赤字，基本上更新是沒有問題，不管是經營管理簽證或者高度人才經營管理簽證都是如此。
Q16 問：有沒有在數字上或者經營上的要求。沒有家屬與有家屬的情況之下，有個數字比較不同嗎？
答：如果是一個人的話呢，我們建議是3,000,000年收入，如果他今後有考慮到永住的申請的話，個人的話是3,000,000日元一年，如果有家屬而同時家屬又沒有工作，需要申請者撫養的情況，每位家屬是建議在年收入上多700,000日元。但至少要每年多400,000日元以上。
Q17 問：如有申請者在一段時間之前申請過專利，是自己持有的，他想知道，其實這個專利是不是可以計入積分的。申請者可以從什麽途徑，知道這個專利是不是包括在積分里面？
答：因為專利涉及的內容比較多，專利的種類也比較多，這個就是個別探討，到時候把那個持有的專利發給我們，與我們這邊現有資料對比確認一下，看看是否符合簽證的加分標準，如果符合加分標準的話，申請者是可以加分的。但是這個現在沒有辦法馬上回答，需要看他的專利資料。
Q18 問：在高度人才的學術分野上，在香港不同的大學，或者剛才講的專利，入管局是不是有一些資料可以公開給申請者看到，知道究竟哪些是納入積分或者不計算積分的？還是需要經過一些部門去審批，是前者還是後者？
答：這個需要審核，因為申請者自己所有的這些學術發表或是專利都沒有公開資料，所以沒有辦法知道是否符合要求，所以需要發給我們，他的實際的證書或者是專利或者是發表的研究，然後我們去幫申請者向日本政府確認。
Q19 問：最後有位朋友問到現在普通的經營管理簽證其實申請好像很簡單，為什麽有人會使用高度人才簽證的經營管理分野方式去進行申請。高度人才的優勢是什麼？
答：剛才在那個PPT有講到高度人才的優勢最主要是可以在一到三年之內就可以拿到永住身份，如果是普通的經營管理簽證的話，申請者要需要在日本十年，同時有五年以上的工作經驗才可以拿到，就是一到三年和10年的差別。
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