國際經合組織OECD指，英國自脫歐後，積極改革移民制度，對高質素人才吸引力大增，「人才吸引力」國際排名迅速上升，已超越美國，位列第10位。對比前列國家如澳洲、紐西蘭等依賴移民增加勞動力國家，英國為何可以短短數年，「搶」下那麼多人才?
據OECD稱，英國因取消高技術勞工的每年移民配額、以及放寬畢業生簽證，允許國際學生畢業後留英尋找工作，均有助提升英國對人才的吸引力，更直接有利於當地勞動力市場。與此同時，由於其他國家處理簽證時間拖長、簽證拒絕率提升，以及更昂貴的學費等種種因素，使其他國家對人才吸引力下降，從而影響榜單排名。
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此消彼長下，使英國排名節節上升。而對國際高技術勞工而言，隨負擔能力上升，他們可以選擇的目的地亦漸增多，變相英國成為眾多高技術勞工的最佳移民目的地。
2019年英國脫歐後後，改革移民制度，旨在簡化從外國招聘高技術勞工的要求，此舉被OECD譽為「半個世紀以來最大的改革」。在2022年初見成效，NHS等醫護部門在海外招聘更多職員。同年，來自烏克蘭及香港的新移民流入、海外留學生人數在疫情後再次提升，皆助英國的淨移民人數創下歷史新高。
根據OECD國際移民事務負責人 Jean-Christophe Dumont所言，2010年至今，於英國工作且受高等教育的移民人數增長一倍，達 340萬人，當中畢業於英國學校的人口比例，從16%增加到 23%。
然而，英國的新移民制度，使以前來由歐盟的自僱人士，幾乎無法獲得簽證，特別是從事中低技術勞工的工作，對現時部份勞動力短缺的行業，如建築等行業有所影響。英國正計劃放寬外國工人移民，來解決解決勞動力市場長期短缺問題，計劃先對建築業放寬規定。計劃將建築業的從業人員列入「短缺職業清單」(Shortage Occupation List)中，允許雇主以低於工資門檻的 20,480 英鎊引進關鍵員工，而目前的「技術工人」工資門檻為 25,600 英鎊，或者以該職業現行平均工資的 80%——以較高者為準. 簽證費用也有所降低。
新聞來源：
FT：UK jumps up rankings for highly skilled overseas workers
FT：Britain plans looser foreign worker rules to plug labour gap
