加拿大低薪 LMIA 凍結怎麼看？30 個都會區名單、工資門檻與外籍員工應對整理

2026 年 10 月 9 日起，加拿大低薪 LMIA 在 30 個都會區暫停受理，名單 2027 年 1 月 8 日再更新

加拿大低薪 LMIA 的申請，只要工作地點位於失業率 6% 以上的普查都會區，依加拿大就業及社會發展部（Employment and Social Development Canada，ESDC）的規定就不予處理；2026 年 10 月 9 日至 2027 年 1 月 7 日遞交的申請，適用的名單共 30 個都會區。

這次更新由 ESDC 在 2026 年 10 月 9 日公布於官方「拒絕處理勞動市場影響評估申請」頁面，加拿大移民新聞網站 CIC News 同日報導。與上一期相比，哈利法克斯、弗雷德里克頓、金斯頓、聖凱瑟琳斯－尼亞加拉、里賈納與萊斯布里奇 6 個都會區新列入，卑詩省的坎盧普斯與奇利瓦克則移出名單。這份名單直接關係到低薪職位能不能續聘外籍員工。

本文重點

誰需要留意：持雇主指定工作許可、在加拿大做低薪職位的外籍員工，尤其是許可在 2027 年初前到期的人；正在找加拿大工作、想知道職缺會不會被卡住的外國人；在加拿大聘用外籍員工的雇主與人資。
這篇文章回答三件事：加拿大低薪 LMIA 的「凍結」到底凍結什麼；怎麼判斷一個職位在不在範圍內（工資、地點、遞交日期三個條件）；不同身分的人可以怎麼查、怎麼看待自己的選項。
最值得先注意的限制：凍結的是雇主的低薪 LMIA 申請，不是所有工作許可；名單每 3 個月換一次，判斷依據是 LMIA 的遞交日期落在哪一期。

加拿大低薪 LMIA 是什麼：工作許可、LMIA 與低薪類的關係

外國人在加拿大工作，最常見的是雇主指定工作許可（employer-specific work permit）。依加拿大移民、難民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）的說明，這類許可需要工作邀請，雇主也可能需要先取得勞動市場影響評估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）。LMIA 是雇主向 ESDC 申請、證明這個職位找不到加拿大人或永久居民來做的文件；外籍員工再拿著它向 IRCC 申請工作許可。另一類是開放式工作許可（open work permit），不需要工作邀請，可為多數合規雇主工作，但只在特定情況可以申請。

LMIA 依工資分成高薪類與低薪類。ESDC 的分流方式是：職位工資等於或高於所在省份或地區的「時薪中位數＋20%」，走高薪類；低於這個門檻，就是低薪類。低薪類另有限制，例如聘期最長 1 年、同一工作地點的低薪外籍員工一般不得超過 10%（指定行業為 20%）、雇主要付每個職位 C$1,000 的處理費且不得轉嫁給員工。

凍結的三個條件：工資低於門檻、工作地點在名單上、遞交日期落在本期

ESDC 自 2024 年 9 月 26 日起實施這項規則。一份 LMIA 申請要同時符合以下三個條件，才會被拒絕處理：

工資低於所在省份或地區的門檻，也就是屬於低薪類。
工作地點位於失業率 6% 以上的普查都會區（census metropolitan area，CMA）。失業率採加拿大統計局勞動力調查的數字，每 3 個月更新一次。
遞交日期落在名單適用的那一期。ESDC 把失業率表分成三期，依申請遞交日期對照：

期別	LMIA 遞交日期
第一期	2026 年 4 月 10 日至 7 月 9 日
第二期	2026 年 7 月 10 日至 10 月 8 日
第三期（本期）	2026 年 10 月 9 日至 2027 年 1 月 7 日

以上分期出自 ESDC「拒絕處理勞動市場影響評估申請」頁面，該頁註明下次更新日為 2027 年 1 月 8 日。

工作地點不在任何普查都會區內的申請，不受這項規則影響：ESDC 說明普查聚居地（census agglomeration）不在範圍內，工作地點的郵遞區號查不到所屬都會區時，申請仍可受理。

加拿大低薪 LMIA 工資門檻：各省時薪標準

以下門檻全部出自 ESDC 時薪門檻頁，適用於 2026 年 7 月 17 日起收到的 LMIA 申請，單位為加幣時薪；工資低於所在省份的數字，就屬於低薪類：

省份／地區	時薪門檻（C$）
卑詩（British Columbia）	38.40
亞伯達（Alberta）	37.50
安大略（Ontario）	36.92
魁北克（Quebec）	36.00
薩斯喀徹溫（Saskatchewan）	34.62
紐芬蘭與拉布拉多（Newfoundland and Labrador）	33.60
新斯科舍（Nova Scotia）	31.96
新不倫瑞克（New Brunswick）	31.73
曼尼托巴（Manitoba）	31.33
愛德華王子島（Prince Edward Island）	31.20
西北地區（Northwest Territories）	48.00
育空（Yukon）	45.60
努納武特（Nunavut）	45.00

ESDC 同時提醒，提供的工資要與同一職業、地點、技能的加拿大人或永久居民薪資相當；為了改走某一類別而刻意調整工資，可能導致 LMIA 被給予負面結果。換句話說，把時薪調到門檻以上「換成高薪類」不是單純改數字的事。

2026 年 10 月 9 日至 2027 年 1 月 7 日的 30 個都會區名單

以下 30 個都會區與失業率全部出自 ESDC「拒絕處理勞動市場影響評估申請」頁面的第三期欄位（加拿大統計局勞動力調查），低薪類 LMIA 的工作地點位於其中任一地，申請將不予處理：

省份	都會區（第三期失業率）
紐芬蘭與拉布拉多	聖約翰斯 St. John’s（6.4%）
新斯科舍	哈利法克斯 Halifax（6.1%，本期新增）
新不倫瑞克	蒙克頓 Moncton（8.1%）、弗雷德里克頓 Fredericton（6.2%，本期新增）
魁北克	蒙特婁 Montréal（7.2%）
安大略	渥太華－加蒂諾 Ottawa-Gatineau（7.9%）、金斯頓 Kingston（6.3%，本期新增）、貝爾維爾－昆特西 Belleville-Quinte West（6.4%）、彼得伯勒 Peterborough（6.3%）、奧沙瓦 Oshawa（9.8%）、多倫多 Toronto（7.5%）、漢密爾頓 Hamilton（7.4%）、聖凱瑟琳斯－尼亞加拉 St. Catharines-Niagara（6.5%，本期新增）、基奇納－劍橋－滑鐵盧 Kitchener-Cambridge-Waterloo（7.6%）、布蘭特福德 Brantford（6.3%）、圭爾夫 Guelph（7.5%）、倫敦 London（9.1%）、溫莎 Windsor（7.9%）、巴里 Barrie（6.2%）、大薩德伯里 Greater Sudbury（6.2%）
薩斯喀徹溫	里賈納 Regina（6.7%，本期新增）、薩斯卡通 Saskatoon（6.5%）
亞伯達	萊斯布里奇 Lethbridge（6.0%，本期新增）、卡加利 Calgary（6.4%）、紅鹿 Red Deer（6.9%）、愛民頓 Edmonton（7.6%）
卑詩	基隆拿 Kelowna（8.6%）、阿伯茨福德－米遜 Abbotsford-Mission（7.6%）、溫哥華 Vancouver（7.0%）、納奈莫 Nanaimo（6.6%）

卡加利市中心天際線，加拿大低薪 LMIA 凍結名單上的都會區之一 — 卡加利市中心天際線。卡加利在 2026 年 10 月 9 日至 2027 年 1 月 7 日的名單上（6.4%）。圖：Quintin Soloviev／Wikimedia Commons，CC BY 4.0。

同一張表裡，也有不少都會區在本期低於 6%，例如溫尼伯（5.9%）、維多利亞（5.8%）、聖約翰（新不倫瑞克，5.5%）、魁北克市（4.3%）、雷灣（4.6%），以及本期移出的坎盧普斯（3.6%）與奇利瓦克（5.6%）。溫尼伯的 5.9% 只差 0.1 個百分點，這類貼線的城市，下一期很可能就會變動。

哪些職位不受凍結影響：豁免行業與例外

ESDC 列出的豁免如下，即使工作地點在名單上、工資低於門檻，仍可提出低薪類 LMIA：

初級農業職業。
建築業（NAICS 23）、食品製造業（NAICS 311）、醫院（NAICS 622）、護理與住宿照護機構（NAICS 623）。
特定在家照護職業（NOC 31301、32101、44100、44101）；位於魁北克省都會區的，須是照顧有醫療需要的人，或照顧監護人因醫療原因無法照顧的兒童，並附醫師證明。
只為支持永久居留申請、不申請工作許可的職位。
真正屬短期或高度流動性質的職位，一般為 120 個日曆天以內，須隨申請附上書面豁免申請；更長的期間只在特殊情況下考慮。

另外，魁北克省的蒙特婁與拉瓦爾經濟區另有一項針對部分低薪職位的暫時拒絕處理措施，與本文的 6% 規則是兩套規定，雇主要分開看。

在加拿大工作的外國人怎麼查、怎麼應對加拿大低薪 LMIA 凍結

第一步，先確認自己的許可是哪一種。 凍結只影響「需要低薪類 LMIA」的工作許可。持開放式工作許可的人，工作本身不靠雇主的 LMIA，這項規則不直接影響其延期；持雇主指定許可、而且當初是靠低薪類 LMIA 取得的人，才是最需要留意的身分。

第二步，用三個條件對照下一份 LMIA。 雇主下一次遞交 LMIA 的日期落在哪一期、工作地點在不在該期名單、工資有沒有低於所在省份門檻。三個都符合、又不屬豁免，申請就不會被處理。被拒絕處理的申請不收處理費，ESDC 會寄出說明信。

第三步，在許可到期前把延期申請送出。 IRCC 說明，延期申請只要在現有許可到期前被收到（網上遞交以到期日世界協調時間午夜前為準），申請期間就取得「維持身分」（maintained status，舊稱 implied status）：只要留在加拿大，就可以依原許可的條件繼續工作；雇主指定許可的「原條件」是同一雇主、同一職位、同一工作地點。

第四步，了解「同步審理」。 如果現有許可在 2 週內到期，而雇主已遞交完整的 LMIA、只是還沒有結果，可以先遞交工作許可延期。依 IRCC 2026 年 8 月 21 日更新的官員作業指引，申請人自遞件日起有 90 天補交正面 LMIA。但要留意：如果雇主的 LMIA 本身因工作地點在名單上而被拒絕處理，這個機制就接不上。

第五步，把日期寫進行事曆。 名單在 2027 年 1 月 8 日更新。工作地點的失業率若在下一期跌破 6%，該期遞交的低薪類 LMIA 就會恢復受理；反過來，本期不在名單上的城市，下一期也可能被列入。許可到期時間落在 2027 年上半年的人，值得在 1 月 8 日之後重新查一次。

常見誤解與風險

誤解一：「加拿大凍結外籍勞工工作許可」。 凍結的是雇主在特定都會區申請的低薪類 LMIA，高薪類 LMIA、豁免行業、名單以外地點、開放式工作許可都不在範圍內。實務提醒：先看自己的許可類型與工資，再判斷是否受影響。

誤解二：「我住的城市在名單上，所以受影響」。 判斷依據是工作地點，不是住處；郵遞區號不屬任何普查都會區的工作地點，申請仍可受理。實務提醒：以雇主 LMIA 上填寫的工作地點為準。

誤解三：「只要把時薪調到門檻以上就沒事」。 ESDC 要求工資與同職業、同地區的行情相當，為了改走類別而調整工資，可能導致負面結果。實務提醒：工資要有市場行情支持，不是單純改數字。

誤解四：「名單公布那天前已經在辦的申請也會被拒」。 ESDC 依 LMIA 的遞交日期落在哪一期判斷，例如哈利法克斯在第二期（2026 年 7 月 10 日至 10 月 8 日）的失業率是 5.9%，不在當期名單上。實務提醒：個別案件以 ESDC 實際處理結果為準。

風險：許可到期後才申請延期。 維持身分的前提是延期申請在許可到期前被收到；過期後的處理方式另有規定，選項會少很多。實務提醒：不要等 LMIA 結果出來才開始準備延期文件。

情境示例：三種身分遇到加拿大低薪 LMIA 凍結

情境一：在多倫多餐廳工作、時薪 C$22 的外籍員工。 她的雇主指定許可在 2026 年 12 月到期。多倫多在本期名單上（7.5%），時薪也低於安大略門檻 C$36.92，餐飲業又不在豁免行業內，雇主若在 2027 年 1 月 7 日前遞交低薪類 LMIA，將不予處理。她需要留意的是：延期申請必須在許可到期前送出；可以了解自己是否符合其他類型許可的資格；並在 2027 年 1 月 8 日名單更新後重新確認多倫多的狀態。

情境二：在哈利法克斯建築工地工作的外籍技工。 哈利法克斯本期新列入名單，但建築業（NAICS 23）屬豁免行業，雇主仍可提出低薪類 LMIA。他要留意的是，豁免不代表 LMIA 一定獲批，雇主仍要符合招聘、住房、交通等低薪類要求。

情境三：卡加利的連鎖零售雇主。 卡加利在名單上（6.4%），門市職位時薪低於亞伯達門檻 C$37.50。人資要做的，是把每個職位的工作地點、工資、遞交時程對照名單與門檻表，並把 2027 年 1 月 8 日的更新排進招聘計畫；同一工作地點的低薪外籍員工比例上限（一般 10%）也要一併計算。