美國國土安全部（Department of Homeland Security，DHS）正式定案一項已實施近一年的政策：H-1B配偶（H-4身分）、正在申請庇護的人，以及正在申請綠卡（身分調整）的人等多個類別，續領工作許可期間不再自動取得延期，必須等候美國公民及移民服務局（U.S. Citizenship and Immigration Services，USCIS）審批新證才算有效。
USCIS於2026年10月14日在《聯邦公報》（Federal Register）刊登最終規定「取消部分工作許可文件的自動延期」（91 FR 65306，案號USCIS-2025-0271），即日生效。這次定案本身沒有改變實質內容——它是對2025年10月30日已刊登的臨時最終規定（interim final rule）所收到的公眾意見作出回應，並表明「原樣確認、定案」該規定的全部條款，沒有任何修改。換言之，對申請人真正重要的生效門檻日期仍是2025年10月30日：由那天起，續領工作許可文件（Employment Authorization Document，EAD，即I-766表格）申請不再享有最長540天的自動延期。
在此之前，只要本人已在工作許可到期前及時提交續領申請（I-765表格），即可憑收據通知連同表面已過期的工作許可文件，繼續工作最長540天，直到USCIS審批新證為止。根據USCIS自己發布的《僱主手冊》（Handbook for Employers，M-274）第5.1節，原本適用這項自動延期的類別包括：C26（H-1B工作簽證持有人的配偶，即H-4身分）、A17（E類條約投資／貿易簽證持有人的配偶）、A18（L-2跨國調派簽證持有人的配偶）、C08（正在申請庇護的人——按《移民及國籍法》第208(d)(2)條，提交庇護申請滿180天後，USCIS可酌情發出工作許可）、以及C09（正在申請身分調整、即綠卡的人），另外還有幾個較小範圍的人道或假釋相關類別。暫時保護身分（Temporary Protected Status，TPS）的延期安排由另外的《聯邦公報》公告單獨規範，不受這次規定影響。DHS表示，取消自動延期是要確保USCIS在延長任何人的工作許可之前，先完成適當的審查與安全審核，而不是單憑及時提交申請就自動延長。
對在2025年10月30日之前已經提交續領申請的人來說，情況不變：表面已過期的工作許可文件連同對應的收據通知，仍可作為有效的工作許可證明，最長540天，或直到續領申請獲批為止，以較早者為準。但凡在2025年10月30日或之後提交續領申請，就不再有自動延期——如果現有工作許可文件在USCIS批核續領之前到期，本人必須停止工作，直至取得新的實體工作許可文件；單憑收據通知已不足以證明仍可工作。H-4、E及L-2三類配偶身分則有一個例外：只要其所依附的非移民身分仍未過期（以未過期的I-94表格為證），即使工作許可文件本身已過期，仍可憑該身分繼續工作，只是不能再用已過期的工作許可文件作為證明文件。USCIS在2025年10月的原始公告中（這次定案維持其內容）建議，應在現有工作許可文件到期前最多180天提交續領申請，以減低出現空窗期的風險；USCIS局長Joseph Edlow當時表示，此舉反映「對僑民審查與安全審核的重新重視」。DHS在自己的監管影響評估中估計，由2027年5月起計約18個月內，將有2萬至3.3萬份工作許可文件失效，影響約1,700至2,800家美國僱主，估計為僱主帶來1.381億美元的生產力損失，以及3.121億美元的人員流動相關成本。
參考資料
Federal Register – Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents / USCIS – DHS Ends Automatic Extension of Employment Authorization / USCIS – Handbook for Employers M-274, Section 5.1: Automatic Extensions Based on a Timely Filed Application to Renew Employment Authorization
