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2025年東南亞薪資增長全面解析：國家與行業間的差異與挑戰
2025年東南亞薪資增長預測顯示經濟強勁復甦，越南與印尼分別以6.7%與6.3%領跑，泰國增長4.7%，穩步發展但面臨語言及勞動市場靈活性挑戰。技術行業成為泰國亮點，薪酬增長預計達5.2%，展現數字經濟潛力。新加坡則專注高技能崗位如Prompt Engineering，推動技術需求。技術與製造業領先其他行業，反映數字經濟轉型及外資流入的影響，為泰國與整個地區在吸引與留才方面創造新機遇與挑戰。
越南與印尼：東南亞薪資增長的領頭羊
數據顯示，越南預計以6.7%的薪資增長率居於東南亞之首，其次是印尼的6.3%。越南的技術行業漲幅更高，達到7.5%，顯示出數字經濟和技術創新的快速推進。印尼則受益於製造業的強勢表現，預計增長6.9%。這與印尼總統普拉博沃·蘇比安托（Prabowo Subianto）近日宣布的全國最低工資（UMP）增長6.5%的政策密切相關。
泰國的挑戰與機遇：薪資穩增但市場靈活性受限
泰國預計在2025年的薪資增幅為4.7%，略高於新加坡的4.4%。雖然這顯示出該國經濟的穩步復甦，但泰國的勞動市場仍面臨一定挑戰，包括語言障礙、勞動力跨境流動性不足等問題。這些因素可能在全球化競爭中削弱泰國的吸引力。然而，泰國的技術行業顯示出良好勢頭，特別是在與區域數字經濟接軌方面。技術行業薪資增長預計達到5.2%，高於多數行業平均水平。隨著更多跨國企業進入泰國市場，該國需加強對高技能人才的培訓，以滿足不斷增長的需求。
新加坡與泰國對比：政策驅動與市場適應的不同路徑
新加坡和泰國在薪資增長上的差異，反映了兩國在應對全球經濟挑戰時採取的不同策略。新加坡的薪資增幅相對較小，但其作為技術與資本中心的角色不可忽視。跨國科技公司在新加坡設立區域總部，推動了對高端技能的需求，尤其是在 Prompt Engineering（提示工程）和網絡安全等領域。
相比之下，泰國雖然在薪資增長幅度上稍高，但面臨人才供應的結構性挑戰。泰國政府可考慮推動更多政策來促進勞動市場靈活性，例如支持雙語教育和鼓勵更多國際合作。
行業薪資增幅：技術與製造業領跑，能源與金融服務落後
至於行業方面，技術與製造業薪資增長預計均為5.8%，顯著高於其他行業。零售、諮詢與社區服務，以及生命科學和醫療設備等行業緊隨其後，平均增長5.4%。相比之下，能源（4.9%）、金融服務（4.8%）和運輸（4.1%）行業的增幅較低。
在泰國，技術行業的薪資增幅達到5.2%，反映該國對數字經濟的重視。而在製造業領域，泰國的工業基礎使其具備吸引更多外資的潛力，但需要進一步提升自動化與高技術含量的生產能力，以推動長期增長。
隨著技術變革加速，東南亞企業普遍面臨招聘與留才的挑戰。怡安的調查顯示，64%的公司在2024年感受到人員招聘的壓力，而近三分之一的企業計劃在2025年將員工數量增加5%至20%。高技能崗位需求激增，尤其是在人工智能、機器學習和網絡安全領域。
需求超越通脹影響 ：人工智能與網絡安全崗位，成潛力新星
儘管通膨壓力緩解，東南亞的薪資增長仍顯強勁，這反映了人才市場供需的不平衡。怡安東南亞負責人拉胡爾·查拉（Rahul Chawla）指出：「薪資增長不僅是通脹驅動，更重要的是市場對高技能人才的需求所致。」人工智能和網絡安全等領域的薪資增幅持續攀升，特別是在新加坡和泰國等技術導向型國家。Prompt Engineering 等新興崗位雖然仍處於起步階段，但已成為高薪與高需求的代名詞。對於泰國來說，提升對此類技術的基礎教育和企業應用支持，將有助於鞏固其在數字經濟中的地位。
