泰國長期居留簽證（LTR Visa）並不是新的簽證制度。這項計劃自 2022 年開始實施，是泰國吸引長期居留人士、投資者與高技術專業人才的重要政策之一。
真正值得關注的，是 2026 年初申請資格條件出現調整。根據 BOI（泰國投資促進委員會）公告 Por 3/2568，以及 KPMG Thailand 的整理內容，泰國針對多個 LTR 類別的資格標準作出修訂。
這次更新的重點，不是改變 LTR Visa 本身的制度架構，而是放寬部分申請類別的門檻，特別是高資產人士、遠距工作者與部分高技術專業人士。
本文三大重點
第一，Wealthy Global Citizen（高資產全球公民）類別取消了原本 USD 80,000 的年收入要求，但全球資產 USD 100 萬與泰國投資 USD 50 萬的門檻仍然保留。
第二，Work-from-Thailand Professionals（遠距工作者）類別降低了海外公司營收要求，並取消過去對工作經驗的限制，讓更多中型企業或跨國集團子公司員工有機會符合資格。
第三，扶養親屬範圍擴大的方向已經確認，但相關安排仍需等待泰國內政部正式公告後才會全面生效，申請人不應過早視為已正式可用。
泰國 LTR Visa 規則改了什麼？
根據 KPMG Thailand 於 2026 年 2 月整理的資訊，BOI 公告 Por 3/2568 主要調整了三個 LTR 申請類別，包括 Wealthy Global Citizen、Highly Skilled Professionals，以及 Work-from-Thailand Professionals。
這次更新主要影響的是「誰可以申請」，而不是 LTR Visa 的基本制度。10 年簽證結構、醫療保險要求、核心投資門檻與基本申請框架，並沒有因為這次公告而全面改變。
在 Wealthy Global Citizen 類別中，最重要的變化是取消 USD 80,000 年收入要求。Highly Skilled Professionals 類別則取消部分工作經驗要求，並擴大至涵蓋泰國目標產業中的學術教授。至於 Work-from-Thailand Professionals，則同時取消工作經驗要求、降低公司營收門檻，並允許全資子公司在特定情況下使用母公司的財務資料作為依據。
Wealthy Pensioners 類別在這次公告中沒有出現主要變動。至於扶養親屬安排，BOI 已確認未來方向將擴大至父母與所有合法扶養人，並取消人數限制。不過，這部分仍需等待泰國內政部正式公告，因此目前仍不應視為已完全實施。
Wealthy Global Citizen：取消收入要求，但投資門檻仍存在
這次更新中最受關注的改動，是 Wealthy Global Citizen 類別取消了原本要求的 USD 80,000 年收入條件。
這代表部分沒有固定薪資收入、但已累積一定資產的人士，未來可能更容易進入 LTR 的申請範圍。例如已退休企業主、資產配置型投資者、出售公司後退出日常營運的人士，或主要依靠投資收益生活的人，過去可能因為沒有穩定薪資收入而被排除在外。新規則放寬後，這類人士的申請空間明顯增加。
不過，取消收入要求並不代表此類別變成低門檻簽證。申請人仍然需要符合兩項核心財務條件：全球總資產至少 USD 1,000,000，以及在泰國境內投資至少 USD 500,000。後者必須投資於 BOI 認可的泰國資產項目。
目前官方公告並沒有完整列出所有合格投資工具，因此實際投入資金前，申請人仍需要直接向 BOI 確認哪些資產可以被認列。例如房地產是否計入、哪些基金或債券符合條件、是否存在最低持有期間，這些都不應只依賴二手資訊判斷。
Work-from-Thailand Professionals：海外公司營收門檻下降
遠距工作者類別這次也有明顯調整。過去，申請人通常需要證明自己在過去 10 年內有至少 5 年相關工作經驗，並且任職於符合規模要求的海外公司。如果雇主不是上市公司，該公司通常需要成立至少 3 年，且最近 3 年合計營收達 USD 150 million。
新制度下，工作經驗要求被取消，海外公司營收門檻也由過去三年合計 USD 150 million 降至 USD 50 million。這項改動大幅降低了中型企業員工的申請難度，也讓部分非上市公司或跨國集團子公司員工更有機會符合資格。
另一個值得注意的地方，是全資子公司可在特定情況下納入考量。如果申請人任職於大型企業旗下的全資子公司，便有機會使用母公司的財務報表作為資格依據。這對很多實際在區域子公司工作的遠距員工來說，是相當重要的調整。
整體而言，過去 Work-from-Thailand 類別最常見的兩個障礙，是公司規模不足與工作年資不足。這次更新剛好放寬了這兩個位置，因此對國際企業員工、中型公司遠距工作者，以及工作年資較短但雇主條件合格的人士，都有實質影響。
醫療保險與財務證明要求
這次更新並沒有修改 LTR 的醫療保險規定。申請人仍需要符合相關醫療保障或財務證明要求。
一般而言，申請人需要持有至少 USD 50,000 的醫療保險，並且該保險可在泰國使用。另一種方式，是申請人已經擁有泰國社會保險。若不使用上述方式，也可能透過泰國銀行存款作為替代安排，主申請人需維持至少 USD 100,000 存款，而每位扶養人則需額外準備 USD 25,000。
由於不同保單條款、保險公司與有效期限要求可能存在差異，正式申請前仍應確認 BOI 目前接受哪些保險安排，海外保險是否可用，以及最低有效期是否符合最新要求。
扶養親屬規則：方向已確認，但尚未全面實施
BOI 公告指出，未來 LTR 的扶養親屬安排將擴大至父母與所有合法扶養人，並取消人數限制。這對希望以家庭為單位長期居留泰國的人士來說，是一項非常重要的政策方向。
不過，這裡需要特別小心。根據 KPMG Thailand 的整理，在 BOI 公告發布時，這部分仍需要等待泰國內政部正式公告後才會生效。也就是說，雖然政策方向已經清楚，但在實務申請層面，仍未必可以立即按新規則處理。
因此，如果申請人計劃把父母或多名扶養親屬一併納入 LTR 申請，現階段仍應直接向 BOI 或專業移民顧問確認最新執行情況，不應單純根據政策方向作出安排。
哪些人可能最受惠？
最直接受惠的，是已退休企業主與高資產人士。這類人過去可能擁有足夠資產，但因為不再領取固定薪資，難以符合 USD 80,000 的年收入要求。收入門檻取消後，只要能符合全球資產與泰國投資要求，便有機會重新具備申請資格。
第二類受惠者，是中型企業遠距工作者。海外公司營收要求從 USD 150 million 降至 USD 50 million，令更多國際公司員工進入可申請範圍。加上工作經驗要求取消，對較年輕的專業人士或近年轉向遠距工作的人來說，門檻明顯降低。
高技術專業人士與學術教授也可能受惠。工作經驗門檻放寬，加上學術類別擴大後，更多研究、教育與專業領域人士可能符合申請條件。
至於希望全家長居泰國的人士，扶養親屬規則若正式擴大，將會有很大影響。尤其是父母可以納入、扶養人數限制取消，會使 LTR 更接近真正的家庭型長居方案。不過，這部分目前仍需等待正式生效。
Zagdim 分析：這次政策反映了什麼方向？
從政策設計來看，泰國仍然希望透過 LTR 吸引高資產人士、全球專業人才、國際遠距工作者與長期居留家庭。
這次最值得注意的地方，是泰國保留了 USD 500,000 本地投資要求，但取消 Wealthy Global Citizen 的收入門檻。這反映政策邏輯正在從「薪資收入導向」轉向「資產與資本導向」。
換言之，泰國不再只看申請人是否仍在高薪就業狀態，而是更重視申請人是否具備足夠資產，以及是否願意把資金配置到泰國境內。這對已經累積資本、但不再依賴薪資收入的人來說，是一個非常重要的訊號。
Work-from-Thailand 類別的調整，則反映泰國希望吸引更多穩定受聘於海外企業的遠距工作者。不過，這個類別仍然不是完全開放給所有自由工作者或個人數位遊牧者。即使營收門檻已經下降至 USD 50 million，這個要求仍會排除很多早期新創公司、自僱人士與個人 freelancer。
因此，LTR 的 Work-from-Thailand 類別，本質上仍然偏向「受聘於海外企業的遠距工作者」，而不是一般意義上的開放式 digital nomad visa。
正式申請前應確認的重點
由於 LTR 規則涉及資產、投資、保險、公司財務與家庭成員安排，正式申請前不應只按文章或市場消息判斷。申請人應直接向 BOI Thailand、持牌泰國移民律師或合資格顧問確認自身情況。
特別是 USD 500,000 投資要求中，哪些投資工具可以被接受，房地產是否能被認列，以及新扶養親屬規則是否已由內政部正式啟動，這些都會直接影響實際申請結果。
同時，醫療保險條件、文件要求與審批時間，也可能因個案與政策執行細節而有所不同。對於準備以 LTR 作為長期居留泰國方案的人來說，最穩妥的做法，是在投入資金或安排家庭成員前，先完成資格確認。
官方來源：本文內容參考 KPMG Thailand Tax News Flash Issue 151，以及 BOI Thailand Official Announcement Por 3/2568。
聲明：本文內容基於截至 2026 年 2 月的官方資訊整理。泰國簽證政策可能頻繁調整，正式申請前，仍應直接向 BOI Thailand 或持牌泰國移民律師確認最新要求與自身適用情況。
