資料更新日期：2026 年 9 月。

一、誰適合申請 LTR Work-from-Thailand

如果你受僱於海外企業，可以長期遠距工作，並希望把泰國作為較穩定的生活基地，LTR（Long-Term Resident Visa）中的 Work-from-Thailand Professionals，仍然是泰國目前針對高收入海外遠距專業人士最具代表性的長期居留方案之一。

但它和一般所理解的「數位遊牧簽證」並不一樣。Work-from-Thailand Professionals 不是只看你能不能遠距工作，而是同時審查兩個核心條件：

第一，你個人的收入是否達標；

第二，你受僱的海外公司是否符合 BOI 規定的企業規模。

2025 年泰國 BOI 對 LTR 條件作出重要調整，並延續至 2026 年。對遠距工作者最重要的改變有兩項：海外私人雇主的三年累計營收門檻，已由原本 1.5 億美元降至 5,000 萬美元；同時，過往要求的 5 年相關工作經驗已取消。

因此，2026 年判斷一個人是否適合申請，重點已不再是「工作年資夠不夠長」，而是：

過去兩年的個人收入；
海外雇主的公司資格；
正式僱傭及遠距工作關係；
醫療保障或替代財力條件。

二、Work-from-Thailand Professional 的核心申請條件

1. 收入：過去兩年平均每年至少 80,000 美元

最直接的資格路線是：申請日前兩年，平均個人收入每年至少 80,000 美元。

BOI 通常會要求以個人所得稅申報紀錄作為主要收入證明。如果申請人身處無個人所得稅的司法管轄區，也可以按要求提供薪資單、銀行入帳紀錄，以及當地無須繳納個人所得稅的相關證明。

2. 收入只有 40,000–80,000 美元，也可能符合

如果過去兩年的平均年收入低於 80,000 美元、但不少於 40,000 美元，仍有第二條路線。

申請人需要另外符合以下其中一項資格：

擁有碩士或以上學位；
擁有完整的知識產權；
曾取得至少 100 萬美元的 Series A 融資。

因此，40,000 美元並不是一般性的最低收入門檻，而是需要搭配額外資格才能使用的替代路線。

3. 2026 年已經沒有「5 年相關工作經驗」要求

LTR 推出初期，Work-from-Thailand Professionals 曾要求申請人在過去十年中具備至少五年的相關工作經驗。

這項條件後來已正式取消。

所以，一名收入及雇主條件均符合要求、但只有兩三年工作經驗的遠距專業人士，現在不應再因為「未滿五年工作經驗」而被直接判定不符合資格。

三、真正容易卡住的地方：你的海外雇主是否符合資格？

對很多遠距工作者來說，真正的門檻其實不是個人收入，而是公司資格。

2026 年，Work-from-Thailand Professionals 必須受僱於海外公司，而且雇主需符合以下其中一種情況：

情況一：上市公司

公司在任何國家的證券交易所上市，即可符合這項企業資格要求。

情況二：私人公司

私人企業需要：已營運至少 3 年，而且最近 3 年累計營收至少達 5,000 萬美元。

這是 2025 年改革後的新標準，原本要求為最近三年累計 1.5 億美元，因此目前的門檻已明顯降低。

情況三：符合條件公司的全資子公司

如果申請人的實際雇主本身沒有達到上述營收規模，但它是符合條件的上市公司或私人公司的 100% 全資子公司，也可以使用母公司的企業背景證明資格。

這項改革對跨國企業員工尤其重要。

例如，你可能受僱於集團在新加坡、香港或其他國家的子公司；過往單看子公司財務報表可能不符合要求，但在現行制度下，如果能證明母公司 100% 持股並符合 BOI 標準，仍可能具備申請資格。

四、自由工作者可以申請嗎？

這也是 LTR 與 DTV 最大的差別之一。

單純以個人身份接案的 freelancer，通常不符合 Work-from-Thailand Professional 的核心架構。

BOI 要求申請人提供與海外雇主之間的正式僱傭關係，包括：

Employment Letter；
完整 Employment Contract；
職位及薪資；
入職日期；
公司批准申請人在泰國或其他國家遠距工作的文件。

部分案件還可能被要求證明，申請人在泰國期間只會替海外雇主遠距工作，而不會代表該公司在泰國進行業務活動或向泰國客戶提供服務。

因此，「收入很高的自由工作者」和「受僱於符合 BOI 標準企業的遠距員工」，在 LTR 制度下是兩種非常不同的情況。

如果你本人擁有一間海外公司，也不能單純為申請 LTR 而新成立一間公司再聘用自己。該公司本身仍須符合上市、三年營運及營收要求，或屬於符合資格企業的全資子公司。

五、健康保險：除了 5 萬美元保額，還有兩種替代方式

Work-from-Thailand Professional 需要符合以下三種醫療保障方式之一。

最常見的是持有可在泰國使用的健康保險，醫療及住院保障至少 50,000 美元，而在資格核准函發出時，保單剩餘有效期至少要有 10 個月。

純旅遊保險以及不包含健康保障的壽險並不符合要求。

另外兩種替代方案是：

泰國 Social Security，而且保障須涵蓋泰國的住院及醫療服務；或者在本人名下的泰國或海外銀行帳戶中維持至少 100,000 美元存款滿 12 個月。

因此，「LTR 一定要購買 5 萬美元醫療保險」並不完全準確。保險只是三種合資格方式之一。

六、申請流程

Step 1：在線提交 Qualification Endorsement

申請人首先透過 BOI LTR 官方系統建立帳戶，選擇 Work-from-Thailand Professionals，並提交個人、收入、僱傭、公司及醫療保障文件。

BOI 本身對資格審查不收取申請費。

Step 2：等待資格審查

當完整且有效的文件提交後，BOI 表示資格審查一般在 20 個工作日內完成。

但如果政府部門要求補件，實際時間可能延長。因此不能把「20 個工作日」理解成固定保證的審批期限。

Step 3：取得 Qualification Endorsement

資格獲批後，申請人還需要完成簽證核發前的資料確認程序。

取得資格核准函後，原則上需要在 60 天內完成 LTR 簽證核發。

可以選擇在泰國境內的 Thailand Investment and Expat Services Center（TIESC）辦理，現址位於曼谷 One Bangkok；或者按適用情況透過泰國駐外使領館／E-Visa 系統辦理。

在泰國境內核發 LTR 的費用目前為 每人 50,000 泰銖；如果透過海外使領館或 E-Visa 辦理，費用依所在地而有所不同。

Step 4：取得第一個 5 年居留期

LTR 一般被稱為「10 年簽證」，但實際制度是：

第一次獲准居留 5 年，之後重新確認仍符合資格，可再延長 5 年。

也就是 5 年＋5 年，而不是第一次核發便完全不需審查地保證十年居留。

七、Work-from-Thailand 可以拿泰國工作許可嗎？

不可以，而且這正是這個類別的制度設計。

BOI 明確說明，Work-from-Thailand Professionals 是供申請人在泰國居住，同時替海外雇主遠距工作。

因此，這一類 LTR 不會像 Highly-Skilled Professionals 那樣核發 Digital Work Permit。

持有人也不能因為已取得 LTR，就直接替泰國公司工作或從泰國雇主取得本地工作收入。BOI FAQ 明確指出，Work-from-Thailand 持有人不能從事為泰國雇主產生收入的工作活動。

所以，LTR Work-from-Thailand 的「合法遠距工作」和「取得泰國工作許可」是兩件不同的事。

八、主要申請文件有哪些？

2026 年申請時，可先按以下幾個部分準備。

1. 護照及個人文件

護照一般需有至少 6 個月有效期及至少兩頁空白頁。

BOI 最新文件要求，掃描 PDF 應包括個人資料頁及所有帶有泰國移民局蓋章的頁面，並按時間順序整理成同一份文件。

非泰文或英文文件，一般需要提供認證或公證的泰文／英文翻譯。

2. 過去兩年的收入證明

最重要的通常是官方個人所得稅申報資料。

如果所在地沒有個人所得稅制度，可以改以薪資單、銀行流水及相關法律／官方證明補充。

3. 海外雇主文件

包括：

Employment Letter；
完整僱傭合約；
公司遠距工作批准文件；
公司註冊及企業背景資料；
上市證明，或公司經審計財務報告；
如使用母公司資格，需提供 100% 持股關係證明。

4. CV

目前仍要求提交履歷，以說明教育、專業及現職背景，但CV 並不等於重新恢復五年工作經驗門檻。

5. 健康保險／社保／存款證明

按上述三種醫療保障方案擇一提供。

6. 無犯罪紀錄

最新文件將無犯罪紀錄列為視案件要求提供的 Additional Document，並不是所有申請人在最初提交時都必然需要提供。

九、常見問題 FAQ

Q1：年收入不到 80,000 美元是不是一定不能申請？

不是。如果過去兩年的平均年收入至少為 40,000 美元，並同時具備碩士或以上學位、符合要求的知識產權，或至少 100 萬美元 Series A 融資其中一項，仍可能符合資格。但年收入低於 40,000 美元，則不能透過這條 Work-from-Thailand 收入標準申請。

Q2：我在泰國住超過 180 天，要不要繳泰國稅？

不能再簡單回答成「超過 180 天就必須對全球所得繳泰國稅」。一般泰國稅法確實會以一個稅務年度內在泰國居留 180 天或以上作為判斷稅務居民的重要標準。但是，LTR 的 Work-from-Thailand Professionals 享有專門的稅務優惠。泰國 Revenue Department 根據 Royal Decree No. 743，對這一 LTR 類別符合條件的境外來源所得提供個人所得稅豁免。

因此，不能把一般外國稅務居民的海外收入規則直接套到 Work-from-Thailand LTR 持有人身上。不過，泰國來源所得、其他類型收入，以及個人的稅務居民身份、原居地稅務義務和雙重課稅協定仍需分開判斷。如涉及較大金額，應按實際收入來源做個別稅務分析。

Q3：換工作或離職後，LTR 還有效嗎？

LTR 的資格條件需要在持有期間持續維持。其中就包括 Work-from-Thailand Professional 的僱傭狀況。如果更換海外雇主，新公司本身也需要重新符合 LTR 規定的公司資格。因此不能把它理解為「第一次通過後，之後十年換任何工作都不受影響」。

Q4：配偶和子女可以一起申請嗎？

可以，而且 2025 年改革後家屬範圍已經擴大。目前 BOI 規則涵蓋：合法配偶、父母、20 歲以下合法子女，以及符合規定的 legal dependents。新的制度亦取消了過往附屬申請人的人數上限。家屬仍需分別提交自己的申請及關係證明，並符合醫療保障要求。

如果以存款代替保險，附屬申請人一般需要額外提供每人至少 25,000 美元並維持 12 個月的存款證明。

Q5：LTR 和 DTV 到底有什麼不同？

兩者現在都可以服務遠距工作者，但定位不同。DTV（Destination Thailand Visa）的申請對象更廣，包括 digital nomads、remote workers 及 freelancers。簽證有效期為 5 年、多次入境，每次最多停留 180 天，每次入境後可按規定申請一次最長 180 天的延期。LTR Work-from-Thailand 的門檻則高很多，尤其要求海外雇主符合特定企業規模，但可以提供 5＋5 年的長期居留制度、每年一次移民報到，以及 Work-from-Thailand 類別特定的境外來源所得稅務優惠。兩者都不應理解為「可以自由受僱於泰國公司」。

因此：一般 freelancer／數位遊牧人士 → DTV 通常較貼近制度設計；高收入、受僱於大型海外企業、希望長期把泰國作為生活基地 → LTR Work-from-Thailand 更值得評估。

Q6：LTR 每 90 天需要報到嗎？

不需要按一般長期簽證的 90 天週期報到。LTR 的其中一項優惠，是將 90 天報到改為 一年一次。如果持有人離開泰國再重新入境，下一個一年報到期限會重新從最近一次入境日期開始計算。

Q7：第一個 5 年到期後怎麼辦？

這是 2026 年開始變得特別重要的問題，因為 2022 年首批 LTR 持有人正逐步接近第一個五年期滿。BOI 目前建議，在現有居留許可到期前 120 至 60 天提交第二個五年期的資格確認。Work-from-Thailand Professionals 屆時需要再次證明收入、海外雇主資格及醫療保障等核心條件仍然符合要求。

Q8：LTR 住滿幾年可以直接申請泰國永居嗎？

LTR 本身不是直接轉換永久居留權的途徑。泰國 Permanent Residence 屬於另一套制度。現行移民局一般永久居留申請資格仍涉及持有 Non-Immigrant Visa 並連續取得年度延長居留等條件，以及投資、工作／商業、家庭等不同申請類別。

因此，不建議再使用舊文章中「持續住滿 3–5 年即可申請永居」這種說法。如果未來以 PR 為目標，應按當年的 Immigration Bureau 永居規則另外規劃，不能只依 LTR 持有年期推算。

十、常見誤區

誤區一：我是遠距工作者，所以就符合 LTR

不一定。遠距工作只是第一層條件。

你還需要符合個人收入要求，而且海外雇主本身要符合上市公司、三年營運及 5,000 萬美元累計營收，或全資子公司等條件。

很多收入足夠的遠距工作者，最後真正卡住的反而是公司規模。

誤區二：LTR Work-from-Thailand 會拿到 Digital Work Permit

不會。Work-from-Thailand Professional 的制度目的就是讓你在泰國居住，同時替海外公司遠距工作。

因此這個類別原則上不核發泰國工作許可，也不能因此直接受僱於泰國企業。

誤區三：只要住超過 180 天，海外薪水就一定要在泰國再繳一次稅

也不正確。一般稅務居民規則與 LTR Work-from-Thailand 專屬稅務優惠必須分開理解。

這個類別的境外來源所得享有特定個人所得稅豁免，因此不能只用普通外國居民的海外匯款規則判斷。

十一、小結

2026 年的 LTR Work-from-Thailand Professionals，其實比剛推出時更容易判斷。

五年工作經驗要求已經取消，海外私人企業的三年累計營收門檻亦由 1.5 億美元降低至 5,000 萬美元。

所以第一步不需要先準備大量文件，而是先回答兩個問題：

過去兩年的平均年收入是否達到 80,000 美元；如果只有 40,000–80,000 美元，是否具備額外資格？

你的海外雇主是否為上市公司、符合三年／5,000 萬美元營收標準的私人企業，或符合資格企業的全資子公司？

如果這兩關都符合，再進一步整理僱傭、收入及醫療保障文件，申請方向會清楚很多。

如果第一關符合但公司資格不符合，也不代表完全沒有長期留泰方案。對一般自由工作者、小型海外公司僱員或收入結構較彈性的人，DTV 等其他簽證可能反而更加匹配。

參考資料

泰國投資促進委員會（BOI）— Qualifications, Criteria and Conditions for Long-Term Resident Visa, Announcement No. Por. 3/2568；BOI LTR Visa — Required Documents for Work-from-Thailand Professionals；BOI LTR Visa — LTR Community Day 2026 / 5-Year Visa Extension；泰國稅務局（Revenue Department）— Royal Decree No. 743；泰國外交部 — Destination Thailand Visa (DTV)。