加拿大移民、難民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）發出新指引，適用於大西洋移民試點計劃（Atlantic Immigration Program，AIP）中，在永久居留申請審理期間僱傭狀況出現變動的申請人；相關消息由CIC News率先報導。根據新規，僱主、職位或僱主擁有權出現變動的申請人，須於90日內遞交更新文件——此一明確限期取代過往做法（過往做法下，官員只會將受影響申請暫時擱置，並無設定明確時限）。逾期未能提交文件，有機會導致永久居留申請被拒絕。
大西洋移民試點計劃是專為希望在新伯倫瑞克省（New Brunswick）、新斯科舍省（Nova Scotia）、愛德華王子島省（Prince Edward Island）或紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）生活及工作的技術外國勞工及國際畢業生而設的永久居留途徑；申請人須獲得由相關省份指定僱主提供的合資格工作邀請，該省份亦須為該工作邀請作出背書，申請人方可遞交永久居留申請。新指引涵蓋三種情況：僱主擁有權變動、申請人在同一僱主下職位或僱傭條款變動，以及轉往另一指定僱主。
若僱主擁有權出現變動，相關省份須重新評估該僱主的指定資格及對申請人的背書。若省份繼續支持該申請，申請可繼續進行，惟申請人須於90日內遞交所需的更新文件；若省份撤回支持，官員將依指引拒絕該申請。若職位或僱傭條款出現變動——導致國家職業分類（NOC）或培訓、教育、經驗及職責代碼（TEER）改變——申請人須透過IRCC網上表格，於同一90日期限內遞交更新的省級背書證明書，以及更新版的「向外國人提供工作邀請」表格（IMM 0157）。
