可以核對，但不能單憑「Freelancer」「Self-employed」「Founder」或「Shareholder」這些身份名稱判定。

泰國 LTR 簽證由 BOI 主理，採 5＋5 年、最長 10 年的結構。它的四個主類別不是按職業標籤劃分，而是分別看 收入、僱主、工作性質、資產、投資、年齡與財務保障。

所以真正的問題不是：

「Freelancer 能不能申請 LTR？」

而是：

「我的收入和工作結構，究竟對得上哪一個 LTR 類別？」

同樣叫「自己做生意」，可能有完全不同的結果：一個人可能是沒有固定僱主的自由接案者；另一個人則擁有一家年營收數千萬美元的海外公司，同時以公司僱員身份領薪。兩者在 WFTP 下不能用同一個方式判斷。

先看地圖：四類 LTR 分別在審什麼？

四套條件各自成立，不能把不同類別的優勢拼在一起。

例如：

WFTP 公司不符合僱主門檻，不能拿 WGC 的資產來補；HSP 不符合目標產業，也不能因為個人收入很高就自動過關。

Freelancer：最大的問題通常不是收入，而是「僱主」

自由工作者最常先想到 WFTP，因為名稱本身就是 Work-from-Thailand Professionals。

但 WFTP 的制度定位不是泛指「任何可以在網上工作的人」，而是：

人在泰國，替符合規定的境外僱主遠端工作。

BOI 現行 WFTP 僱主要求包括：

上市公司；或已營運至少 3 年，而且過去 3 年合計收入不少於 USD 50 million 的私人公司；或上述合資格公司的 wholly owned subsidiary（全資子公司）。

因此，一個典型 Freelancer 如果：

自己接十幾個客戶、沒有固定 employer、按 project 開 invoice，

即使一年收入超過 USD 80,000，也不能只用收入達標就推論 WFTP 成立。

WFTP 的公司要件仍然需要獨立成立。

Freelancer 有大客戶，不等於有合資格僱主

例如你替一家美國上市公司做顧問，一年收 USD 100,000。

這家公司本身可能符合 WFTP 的企業規模條件，但下一個問題仍然是：

你是它的 employee，還是外部 freelancer／contractor？

WFTP 官方條件使用的是與海外僱主之 employment 關係，並要求提供 employment letter 等相關證明。

因此：

有一個很大的客戶 ≠ 自動有一個合資格僱主。

實際合同關係仍須對照 BOI 要求。

Freelancer 更應該一起比較 DTV Workcation

如果實際工作模式就是自由接案、remote worker 或 digital nomad，而沒有符合 WFTP 要求的海外僱主，DTV Workcation 往往更接近這種工作結構。

DTV 的 Workcation 類別明文涵蓋 digital nomad、remote worker、freelancer 等場景，並以不少於 THB 500,000 的財務證明及相應工作／專業文件作為申請框架。

但 DTV 和 LTR 不是同一種制度。

WFTP 是 5＋5 年 LTR 結構，每次入境可獲較長居留安排及 LTR 福利；DTV 則為 5 年多次入境，每次停留最長 180 日，並可按規定延長一次。

所以對 Freelancer 而言，真正值得比較的是：

自己有沒有 WFTP 所要求的 employer relationship，以及自己實際需要什麼停留節奏。

自僱人士：先分清楚你是哪一種「自僱」

「Self-employed」其實可能代表很多不同法律與商業結構。

一個人可能是：

• 以個人身份接案；
• 以 sole proprietor／個體經營形式營業；
• 擁有自己的有限公司；
• 同時是股東、董事及公司僱員。

這幾種結構對 WFTP 的意義並不相同。

如果你只是以個人身份向客戶收款，通常先遇到的仍是「誰是 employer」這個問題。

如果你成立了一家獨立的海外公司，而公司正式僱用你、向你支付薪資，則可以再往下一層核對：公司本身是否達到 WFTP 的海外僱主門檻。

公司老闆：WFTP 審的是公司，不是「Founder」這個頭銜

如果你自己擁有一家公司，Founder 或股東身份本身不是 BOI 公開條件中的自動排除項。

真正需要核對的是兩層。

第一層是公司：

是否上市？如果不是，是否已營運至少 3 年？過去 3 年合計收入是否至少 USD 50 million？或者是否屬符合條件公司的全資子公司？

第二層是你和公司的關係：

公司是否真正以僱主身份聘用你？你是否有可驗證的職位、薪資、employment letter、稅務／收入紀錄，以及遠端工作安排？

所以：

「我有公司」與「我有符合 WFTP 要求的僱主」不是完全相同的一句話。

USD 50 million 看的是營收，不是身家或公司估值

這個門檻很容易被錯讀。

私人公司現行要求是：

營運至少 3 年＋過去 3 年 combined revenue 不少於 USD 50 million。

例如：

這才是往 USD 50 million 門檻核對。

以下都不能直接替代：

公司估值 USD 50 million；創辦人個人資產 USD 50 million；註冊資本 USD 50 million；公司完成 USD 50 million 融資。

BOI 看的是 revenue。

「子公司」也不是任何持股關係都算

現行 WFTP 條件已加入全資子公司路徑。

但 BOI 使用的是 wholly owned subsidiary。

因此，一家公司由上市母公司持股 30%、51% 或 80%，不能只因為日常稱作「子公司」就直接套用。

實際股權須符合 BOI 所要求的全資關係。

自己給自己發薪水，可以嗎？

這個問題不能只看薪水數字。

例如你擁有一家香港公司，公司每年給你 USD 120,000 薪資。

收入層面可能已經達到 WFTP 的 USD 80,000 路徑。

但如果公司三年合計營收只有 USD 4 million，公司門檻仍然沒有成立。

反過來，如果公司三年收入 USD 100 million，但你個人過去兩年平均收入只有 USD 30,000，也不能只靠公司規模補過個人收入。

所以 WFTP 的基本結構是：

個人收入達標＋公司資格達標＋僱傭／遠端工作關係成立＋共同保障達標。

不是總分制。

WFTP 的個人收入現在怎麼看？

一般路徑要求過去兩年平均個人收入不少於 USD 80,000／年。

如果過去兩年平均收入不少於 USD 40,000、但低於 USD 80,000，現行正式公告亦提供附加資格路徑，包括 碩士或以上學位、持有智慧財產權，或取得至少 USD 1 million 的 Series A funding。

所以一個 startup founder 如果公司規模符合僱主要求，而自己過去兩年平均收入只有 USD 50,000，也不能只看到「收入不足 80,000」就直接排除；還要再看是否符合較低收入路徑的附加資格。

公司股東：持股本身不是 LTR 類別

「Shareholder」描述的是你擁有公司的股權，不代表你一定是該公司的 employee，也不代表股息和薪資是同一種收入。

因此，股東應先看自己的實際收入與資產結構，再決定哪一類 LTR 最接近。

50 歲以上、主要靠股息：先看 Wealthy Pensioner

如果股東已經 50 歲以上並符合退休身份，而且主要收入來自股息、租金、利息或已實現資本利得，Wealthy Pensioner 往往比 WFTP 更值得先核對。

現行 Wealthy Pensioner 的核心收入路徑為：

被動收入至少 USD 80,000／年；

或：

被動收入不少於 USD 40,000、低於 USD 80,000＋至少 USD 250,000 泰國合資格投資。

例如一家公司的大股東退休後不再領薪，但每年合法取得 USD 100,000 dividend。

這筆收入在性質上與「公司支付 USD 100,000 salary」完全不同。

前者可往 Wealthy Pensioner 的 passive income 核對；後者屬工作所得，不能因為你同時是股東就自動變成被動收入。

資產很高、但沒有合資格僱主：看 WGC

如果申請人不到 50 歲，又沒有 WFTP 所要求的海外僱主，但個人資產較高，可以核對 Wealthy Global Citizens。

2025 年更新後，WGC 已取消原本的個人收入門檻。

目前核心條件是：

全球資產不少於 USD 1 million＋在泰國投資不少於 USD 500,000＋共同財務保障。

合資格泰國投資可包括政府債券、指定公司股權或泰國不動產。

因此，WGC 的制度邏輯與 WFTP 很不一樣：

WFTP 看的是你替什麼公司工作；WGC 看的是你有多少資產，以及在泰國投入多少合資格資產。

對成功企業主、公司股東或已退出日常營運的創辦人，這一差異尤其重要。

股東兼高管：也可能需要看 HSP

一個人是股東，不代表只能走 WGC 或 WP。

如果實際上仍在公司任職，而公司活動符合 BOI 的目標產業，或者本人工作屬指定專業領域，則 HSP 也值得核對。

現行 HSP 不只看公司名稱，而是看公司的 primary business operations 是否落入目標產業，或申請人的職位是否屬 BOI 指定的特殊專業領域。

例如，同樣是公司股東：

一個人只是持股收股息，可能更接近 WP 或 WGC；

另一個人則是公司的 AI 技術總監，在泰國從事符合目標產業的專業工作，可能更接近 HSP。

股東身份沒有改變，真正改變的是工作和收入結構。

Freelancer、自僱、股東，可以用這張表先判斷

這張表不是申請結論，而是決定先花時間看哪一套條件。

三種身份都不能忽略：共同財務保障

不論最終走 WFTP、HSP、WGC 還是 WP，都還有共同財務保障這一層。

主申請人可在三種方式中選一：

至少 USD 50,000 醫療保障；有效泰國社會保障；或至少 USD 100,000 銀行存款，並維持不少於 12 個月。

所以即使：

公司夠大、收入達標、資產也夠，

共同保障仍然是另一組獨立資格。

LTR 拿到之後，身份結構也不能完全改掉

另一個很重要的問題是：LTR 條件不是只在申請當日看一次。

BOI 官方寫明：

“Every condition and requirement must be maintained during the length of the visa…”

也就是所有條件與要求都須於簽證期間維持，其中官方例示就包括 employment status。

這對 Freelancer、企業主及股東尤其重要。

例如你申請時走 WFTP，後來出售公司、退出僱傭關係；或者公司不再符合原來的企業資格，不能直接假設現有 LTR 完全不受影響。

同樣，如果走 HSP 後更換僱主，BOI 現行 FAQ 要求先確認新公司仍符合目標產業資格；符合的情況下可辦理變更，而不是單純離職後再說。

LTR 是 5＋5 結構，第一個 5 年期結束前亦需要重新確認 eligibility。

所以選 LTR 類別時，不只要問：

「我今天能不能申請？」

還應該問：

「我預計未來幾年還會不會維持這個工作、公司、收入或資產結構？」

幾個常見誤解

「Freelancer 一律不能申請 LTR。」

不是這樣。

Freelancer 本身不是 LTR 的排除身份，但典型自由接案結構未必符合 WFTP 所要求的 overseas employer。

如果其他資產、年齡或專業條件符合，仍可核對 WGC、WP 或 HSP；而 DTV Workcation 則直接涵蓋 freelancer 場景。

「我收入超過 USD 80,000，所以 Freelancer 也能直接走 WFTP。」

不夠。

USD 80,000 只解決個人收入組。WFTP 還有海外僱主公司及 employment relationship 要求。

「自己開公司，就一定算自己有僱主。」

不能只靠公司所有權判定。

還需要看公司是否符合 WFTP 公司門檻，以及你和公司之間能否建立 BOI 接受的受僱及遠端工作關係。

「自己公司給自己發高薪，就可以過 WFTP。」

不一定。

公司仍須另外符合上市、三年合計 USD 50 million revenue，或合資格全資子公司的要求。

「有 USD 50 million 估值就夠。」

不是。

WFTP 私人公司門檻看的是過去三年 combined revenue，不是 valuation。

「公司股東只能走 WGC。」

不是。

50+ 並以股息等被動收入為主的人可以核對 WP；符合目標產業或專業工作結構的股東兼高管亦可能核對 HSP。

「公司分紅和薪水都是收入，可以一起放到 WP。」

要先看收入性質。

Dividend 可以往 passive income 核對；salary、director’s fees 等工作所得則不能單純因為付款公司是自己持股的公司，就變成退休類被動收入。

常見問題 FAQ

Q1：Freelancer 可以申請 LTR 嗎？

身份本身不會自動排除。

但 WFTP 要求合資格海外僱主，因此純粹以多個客戶接案的 Freelancer 要先確認 employment requirement 是否成立。沒有相應僱主時，可另外比較 DTV Workcation，以及按個人條件核對 WGC、WP 或 HSP。

Q2：自己開一間一人公司，可以申請 WFTP 嗎？

員工人數不是主要門檻。

公司首先要符合 WFTP 的僱主條件，例如私人公司須營運至少 3 年、過去 3 年合計收入不少於 USD 50 million；另外還要建立符合要求的僱傭及遠端工作關係。

Q3：USD 50 million 是每年都要達標嗎？

不是。

現行條件為過去 3 年合計收入不少於 USD 50 million。

Q4：如果公司是大型公司的子公司呢？

可核對，但現行 BOI 用詞是 wholly owned subsidiary，需要確認實際 100% 股權關係。

Q5：我是公司股東，每年收股息，可以走 LTR 嗎？

如果 50 歲或以上並符合退休身份，可以核對 Wealthy Pensioner。Dividend 屬可核對的 passive income 類型。

若不到 50 歲但資產及泰國投資符合 WGC，則可按 WGC 路徑另行核對。

Q6：股東兼 CEO 呢？

不要只看「CEO」或「股東」頭銜。

如果實際是替合資格海外僱主遠端工作，可核對 WFTP；如果在符合 BOI 目標產業／專業領域的企業工作，則 HSP 亦可能是更合適的框架。

Q7：不到 50 歲、又沒有大型僱主，還有哪條 LTR？

可以先看 WGC。

現行 WGC 不要求個人年收入，但須有不少於 USD 1 million 全球資產，以及不少於 USD 500,000 的泰國合資格投資。

Q8：Freelancer 最常比較的是哪條非 LTR 路線？

DTV Workcation。

它明確針對 digital nomad、remote worker、freelancer 等工作場景，但停留結構、福利與 LTR 不同，應按實際生活方式比較。

聲明

本文為一般資訊整理，不構成移民、法律、公司治理、投資或稅務建議。

Freelancer、自僱人士、Founder、Director、Shareholder 等稱謂本身不能取代實際資格審核。LTR 各類別之個人收入、僱主關係、公司營收、目標產業、資產、投資、退休身份及共同財務保障，均以泰國投資促進委員會（BOI）LTR 官方網站、申請當時適用規定及個案審核為準。

DTV Workcation 則以泰國外交部及實際受理之泰國使領館現行規定為準。

資料截至 2026 年 9 月。

參考資料出處

泰國 BOI LTR 官方網站——WFTP、HSP、WGC、WP 四類現行資格及共同財務保障。

BOI Announcement No. Por. 3/2568——WFTP USD 40,000／80,000 個人收入、USD 50 million 海外僱主門檻、全資子公司、WGC 資產與投資、WP 收入與投資要求。

BOI 2025 LTR Eligibility——WFTP、WGC、HSP 更新後資格，包括 WGC 取消個人收入門檻及 WFTP 公司門檻調整。

BOI Targeted Industries／FAQ——HSP 目標產業、專業領域以及僱主變更安排。

延申閲讀：
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2.泰國 LTR 簽證富裕人士：申請條件、流程、資產要求與常見問題 | Wealthy Global Citizen
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